特首林鄭月娥發表任內首份《施政報告》，自由黨黨魁鍾國斌表示，歡迎政府引入兩級制利得稅，將企業首二百萬利潤的稅率下降至百分之八點二五，認為是回應了業界訴求，是全球最低稅率，但整體仍有下調空間，該黨會支持致謝動議。自由黨主席、飲食界議員張宇人指，中小企對增加男士侍產假、研究延長產假有點掛

特首林鄭月娥首份施政報告，希望要成為受市民愛戴的政府，當局要做到以人為本，施政報告因此提出了不少扶持措施，包括建議將法定侍產假日數由3天增至5天，並開展延長10星期的法定產假的研究及工作。 其他以人為本措施包括： 由下學年起為公營學校提供經常「空調設備津貼」，為老師和學生在炎熱天

政府在網上發放首100天工作進度表，列出78項工作。文件提到，政府積極改善行政立法關係；行政長官林鄭月娥及問責團隊，進行逾 50 次地區探訪及與區議員座談；另以開放及包容的原則讓純網媒出席政府採訪活動等。 政府亦已制訂兩級制利得稅的實施方案，完成「低收入在職家庭津貼計劃」的政策檢討

政府今年內檢討男士侍產假日數。工黨中午在葵芳舉行街站活動，要求政府將男士法定侍產假，由現時的3天大幅延長至1個月。 法定侍產假於2015年生效後，男士獲3日八折支薪侍產假期。工黨趁政府正進行檢討，大力爭取男士1個月八折支薪侍產假，當中的7日工資由僱主支付，剩餘的23天由政府承擔。

民建聯婦女事務委員會多名代表，到政府總部外請願。 他們要求即將發表的施政報告，延長產假及男士侍產假、薪酬由八成增加至全薪，男士侍產假，由3天增加至5天，及成立兒童事務委員會，加強幼兒托管服務，以釋放婦女勞動力。

職工盟中午發起遊行，要求為標準工時立法、延長侍產假，和反對擴大輸入外勞。 遊行人士帶同標語，沿途高喊口號，由金鐘海富天橋遊行至政府總部，向政府代表提交請願信後散去。

政府承諾今年內檢討男士侍產假日數。勞工及福利局局長羅致光表明，檢討時「一定唔會減」。 羅致光指出，就檢討男士侍產假安排上，年底前會有具體決定，政府會在適當時候公布。被問及侍產假是否有增無減時，羅致光以「一定唔會減」作回應。

署理行政長官張建宗認為，巴士司機工時指引有需要檢討，並作適當調整。 張建宗表示，運輸署都會委託獨立外判公司進行檢討，了解巴士公司營運情況，及有否依據守則安排工時。經過今次事件，是時候檢討守則。他要求運輸署著緊一點，研究司機工時能否作適度調整，以確保安全。 不過，他表示，巴士車長工

社交網站facebook創辦人朱克伯格今年3月宣布華裔妻子Priscilla Chan懷有第二胎，今年底將再為人父。他周五表示，將在第二名女兒出生後放兩個月侍產假，以便照顧妻子和初生女兒。 在2015年，朱克伯格的長女麥克西瑪（Maxima、中文名陳明宇）出生後，他也放了兩個侍產假

工聯會五位立法會議員，今日約見勞工及褔利局局長羅致光，了解政府未來的勞工及褔利政策取向，並提出建議，會議提及取消強積金對沖、標準工時、產假和侍產假等議題。工聯會議員形容羅致光對議題的回應有誠意和方向，但對取消對沖強積金的方案詳情，局方至今仍未有確實的答案。 在退休保障方面，工聯會形

政府正研究調整取消強積金對沖方案，維持長期服務金及遣散費在月薪三分二的比例，但降低提取上限。勞工及福利局長羅致光表示，估計政府最終提出的封頂上限，與他所早前建議將上限由39萬元降至20萬元，差距不會太大，但仍再分析和計算才能有定案，希望不會增加僱主負擔。他期望可以在年底前解決強積金對

街工7名成員早上到候任特首辦公室與林鄭月娥會面。立法會議員梁耀忠在會面後表示，候任特首林鄭月娥上任後，會優先處理勞工假問題。 雙方會面約1.5小時，梁耀忠會後透露，主要討論勞工、房屋、醫療及教育等問題。他引述林鄭月娥指，會先易後難地處理社會問題，如優先處理勞工假問題和延長侍產假，由

民建聯趁母親節到政總外請願，要求延長有薪產假及男士侍產假。 約30人早上手持標語到政總外請願，有份參與的民建聯婦女事務委員會主席葛珮帆表示，現時香港在職媽媽產假一般為10周，而母乳餵哺目標為首6個月，產假明顯不足，延長產假，有助鼓勵生育及母乳餵哺。 民建聯要求延長全港男士侍產假，

由立法會前主席曾鈺成牽頭成立的智庫組織「香港願景」，發表「幼兒教育與家庭照顧」中期調查報告，發現家長對子女學業的看法呈多樣性，近四成家長不認同「贏在起跑線」這種催谷子女的心態。調查又發現，家長愈緊張子女學業，照顧幼兒的壓力就愈大，建議政府優化幼兒照顧服務和制訂勞動工時政策，減輕家長照

渣打銀行宣布提升僱員福利，以提倡工作與生活平衡，最矚目的是有薪產假由12周增至20周，侍產假也由5天增至2周，4月1日起生效。新上任的「一姐」渣打香港行政總裁禤惠儀指，人才是最寶貴資產，盼僱員能平衡工作與生活。 銀行宣布為員工提升三大項福利，分別是有薪產假由現時的12周增至20周；侍產假則由5天增至

渣打香港新人事新作風，為員工帶來更多福利，其中女員工產假加多八星期，至共二十星期，男員工侍產假由五天，大增至兩星期，另員工可選擇家中工作、彈性工作時間及兼職，在工作與生活中取得平衡，新措施下月一日起生效，料完勝同行。有工會認為，現時共十周領五分四工資法定產假早於二十二年前訂立，未曾檢

渣打銀行宣佈一系列提升僱員福利措施，以創造更靈活和家庭友善的工作環境，包括於下月起將有薪產假和侍產假，分別由現時12個星期和5天，大幅增加至20個星期和2個星期。 渣打宣佈改善員工福利的措施，還包括領養兒童的父母，由現時可享的5天有薪領養假，增加至2個星期，有關產假、侍產假及領養假

工聯會立法會議員在大年初三舉辦花車活動，促請政府訂立標準工時、劃一公眾假期及延長侍產假，他們向市民派發轉運風車及以「金雞蛋」表達訴求。 工聯會立法會議員黃國健出席活動時表示，行政長官候選人林鄭月娥及曾俊華將於周四與工聯會代表會面。他又表示，目前工聯會理事會未開會討論是否綑綁提名及提