一項研究顯示，約七成受訪青年認為最理想的子女數目為兩名，但只有五成表示將會生育兩名子女，一成八表示不生育。 青協青年創研庫在上月訪問520名20至39歲的青年，當中表示不生育的受訪者，七成表示原因是養育子女開支龐大，近五成半人認為是房屋問題。 青年創研庫成員廖家如說，香港生育率低，勞動人口減少，人口

政府建議修例，將男士侍產假由目前的3日增至5日。在立法會的相關條例草案委員會，多名民主派議員提出修正案，要求將假期日數進一步增至7日，但被否決。 勞工處代表說，現時政府建議的方案，得到勞顧會共識，是政府唯一可接受的方案。

政府建議修例，將男士侍產假由目前的3日增至5日，期間僱員可獲8成薪酬。在立法會的相關條例草案審議委員會上，多名民主派議員提出修正案，分別要求將假期日數進一步增至7日，以及建議僱員可獲取全額薪金。 勞工處助理處長陸慧玲回應指，現時政府提出的建議，是考慮過僱主承擔能力，包括財務及安排假期的能力，得到勞顧

【Now新聞台】政府建議將侍產假由三日延長至五日，立法會相關的法案委員會完成逐條審議。四名議員分別提出修正案把侍產假進一步延長至七日，政府回應指五天侍產假是唯一接受方案。 六名議員提出修正案，包括設檢討期限，每年需檢討侍產假日數，又建議侍產假期間的薪金由目前的五分之四提高至全薪，政府表示需要時間研究

工聯會與行政長官林鄭月娥會面，就施政報告提交建議書，在勞工丶房屋丶福利等方面提出184項建議。工聯會會長吳秋北表示，勞工權益是他們重要爭取議題，包括取消強積金對沖安排，延長男士侍產假至7日等，又表示得到林鄭月娥的積極回應。 工聯會理事長黃國表示，希望取消強積金對沖能在施政報告內有明確的決定，以及落實

【Now新聞台】審議男士侍產假由3天增至5天的法案委員會召開首次會議。 勞工及福利局局長羅致光指，考慮到中小微企的承受能力，五天侍產假是政府唯一接受的方案。委員會選出進出口界的黃定光為主席。羅致光早前表示，立法會要求成立法案委員會審議條例草案的話，最快要到豬年出生的嬰兒，他們的父親才可享受5天侍產假

原標題：調查：澳門總體失業率1.8% 企業優化福利留人中新網6月28日電 據《澳門日報》報導，澳門統計局就業調查顯示，3至5月總體失業率為1.8%，本地居民失業率為2.5%，兩項指標均較上一期(2至4月)降0.1個百分點；就業不足率為0.5%，與上一期持平。有人資公司表示，今年以來就業情況較穩定，雖

【Now新聞台】勞工顧問委員會資方代表施榮懷表示，勞顧會就取消強積對沖機制成共識，沒有外人協助，幾大商會本身不反對取消對沖，商會各自說服會員。他認為，目前要聚焦，消除中小微企業的顧慮，讓他們安心經營。 施榮懷表示，政府擬修改法例，男士侍產假由現時3天，增加至5天，是家庭友善的表現，但對中小企人手構成

勞工及福利局局長羅致光說，就修訂侍產假由3日增至5日的法案，相信不能避免成立法案委員會，預計明年農曆新年前後才可生效。 工黨立法會議員張超雄指，希望爭取增加侍產假至7日，不應「袋住先」。工聯會議員陸頌雄指，尊重其他議員的決定，認為更實際應該是加入「在一年內進行檢討」的條文。

勞工及福利局局長羅致光說，就修訂侍產假由3日加至5日，預計明年農曆新年前後才可生效。 勞顧會資方代表郭振華表示，能夠盡早落實修訂是好事，但相信延遲落實修訂對資方沒有大影響，只是準備做父親的員工或未能獲得有關假期。他指，員工如有需要，可與僱主商討，相信僱主能夠理解，不會留難員工。 郭振華說，修訂侍產假

【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光向狗年嬰兒的父親致歉，表示自己未能說服議員不就增加法定侍產假成立法案委員會，估計要到明年農曆年侍產假才能由三天加至五天。要求成立法案委員會的立法會議員張超雄批評羅致光是貓哭老鼠。 法定侍產假「加碼」，由三日增至五日。相關法案修訂上周三立法會首讀，羅致光發言時呼籲

勞工及福利局局長羅致光說，就修訂侍產假由3日至5日的法案，相信不能避免成立法案委員會，預計明年農曆新年前後才可生效。 工黨立法會議員張超雄指，希望爭取增加侍產假至7日，不應「袋住先」。工聯會議員陸頌雄指，尊重其他議員的決定，認為更實際應該是加入「在一年內進行檢討」的條文。

勞工及福利局局長羅致光說，就修訂侍產假由3日至5日的法案，相信不能避免成立法案委員會，預計明年農曆新年前後才可生效。 要求侍產假增至7日的工黨立法會議員張超雄說，成立法案委員會將延遲約3個月落實修訂，明白假期越早實施越好，但立法會屬立法機關，不應將勞顧會的侍產假建議「袋住先」，應該為市民發聲及提出修

【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光發表網誌指，立法會議員堅持就增加法定侍產假成立法案委員會，令今年「狗年BB」的父親未能享受新的侍產假。 法定侍產假修訂法案上周三在立法會首讀及二讀，但有議員要求成立法案委員會。羅致光表示，法案因此不能夠於暑假休會前完成立法程序，要待立法會十月復會後才可以完成審議

勞工及福利局局長羅致光說，就修訂侍產假由3日至5日的法案，相信不能避免成立法案委員會，最快要待立法會10月復會後，才可完成審議工作及恢復二讀，預計明年農曆新年前後才可生效。 羅致光在網誌表示，不能「賴」立法會議員，政府提交條例修訂的確要走很多程序，他形容，自己失敗了，未能說服議員考慮不用成立法案委員

勞工及福利局局長羅致光表示，歡迎商界就取消強積金對沖給予意見，重申早前勞顧會對取消對沖的共識屬原則上的共識，局方會認真檢視他們的要求，特別是對中小微企的長期支援。 被問到政府能否做到永久承擔，羅致光指現階段未能回答。 羅致光又重申，非常有決心解決強積金對沖問題，希望今年內有決定，並於明年底提交立法會

【Now新聞台】政府建議增加男士侍產假由目前的三天增至五天，相關法案在立法會大會首讀。勞工及福利局局長羅致光期望議員不提修訂，盡早通過，新例就可以在年底落實。工黨張超雄計劃提修訂，把侍產假加碼至七天。 2015年起實施的三天男士侍產假，政府建議加碼至五天。勞工及福利局局長羅致光強調，這是政府唯一接受

建議延長法定侍產假至5日的僱傭修訂條例草案，在立法會進行首讀及二讀。工業界議員吳永嘉說，商界一向願意在不影響經濟環境的前提下，提升勞工權益和福利，相信延長侍產假至5天影響不大，如果延長侍產假有助提升生育率，會是好事。 吳永嘉表示，若為條例草案成立法案委員會，通過條例草案的時間會拖長，如果將侍產假再增

對於勞工及福利局局長羅致光呼籲，立法會不需要就延長侍產假成立法案委員會，議員張超雄作出譴責，促請政府不要綁架立法會。 張超雄表示，立法會是獨立的立法機關，有責任檢視政府的草案是否符合香港人期望，局長應該尊重立法會，讓立法會有機會商討勞顧會提出的建議，而不是橡皮圖章，只通過政府提出的草案。 張超雄說，