勞工及福利局局長羅致光說，就修訂侍產假由3日至5日的法案，相信不能避免成立法案委員會，最快要待立法會10月復會後，才可完成審議工作及恢復二讀，預計明年農曆新年前後才可生效。 羅致光在網誌表示，不能「賴」立法會議員，政府提交條例修訂的確要走很多程序，他形容，自己失敗了，未能說服議員考慮不用成立法案委員

勞工及福利局局長羅致光表示，歡迎商界就取消強積金對沖給予意見，重申早前勞顧會對取消對沖的共識屬原則上的共識，局方會認真檢視他們的要求，特別是對中小微企的長期支援。 被問到政府能否做到永久承擔，羅致光指現階段未能回答。 羅致光又重申，非常有決心解決強積金對沖問題，希望今年內有決定，並於明年底提交立法會

建議延長法定侍產假至5日的僱傭修訂條例草案，在立法會進行首讀及二讀。工業界議員吳永嘉說，商界一向願意在不影響經濟環境的前提下，提升勞工權益和福利，相信延長侍產假至5天影響不大，如果延長侍產假有助提升生育率，會是好事。 吳永嘉表示，若為條例草案成立法案委員會，通過條例草案的時間會拖長，如果將侍產假再增

對於勞工及福利局局長羅致光呼籲，立法會不需要就延長侍產假成立法案委員會，議員張超雄作出譴責，促請政府不要綁架立法會。 張超雄表示，立法會是獨立的立法機關，有責任檢視政府的草案是否符合香港人期望，局長應該尊重立法會，讓立法會有機會商討勞顧會提出的建議，而不是橡皮圖章，只通過政府提出的草案。 張超雄說，

有關延長法定侍產假的僱傭修訂條例草案提交立法會首讀及二讀。勞工及福利局局長羅致光表示，如條例草案通過，侍產假將可延至5天。羅致光又說，建議基於勞顧會共識，認為共識得來不易，而且方案亦是政府唯一接受的方案。立法會代主席李慧琼按程序，中止二讀，將條例草案交付內務委員會，稍後內務委員會開會時，會決定是否為

26名議員聯署，要求立法會內務委員會向立法會主席梁君彥提出不信任動議。梁君彥回應指，《議事規則》容許議員提出不信任動議，如有議員提出，會交由內委會主席處理會議，認為做法會較中立。 民主派議員於今天會議開始時，在會議廳高叫「梁君彥濫權可恥」，會議期間多次要求點算法定人數。梁君彥指，處理有爭議的條例草案

政府修例延長男士侍產假至五天的《2018年僱傭(修訂)條例草案》，將於明日提交立法會首讀和二讀。署理行政長官張建宗期望，議員不要就條例草案提出修訂。 張建宗表示，條例草案屬勞顧會共識，大家都希望能盡快落實，他強調明白議員有權提出修訂和成立草案委員會討論，但如果提出修訂，新安排未必可以趕及於今年底落實

今日是父親節，勞工及福利局局長羅致光表示，政府兩日前刊憲，建議將男士侍產假增至5日，此共識得來不易，希望大家珍惜，在立法會程序許可的範圍內，盡快通過修訂。 羅致光在網誌表示，政府檢討侍產假建議時，僱員和僱主之間有明顯分歧，僱員主要要求增至5或7日，多數僱主則傾向維持3日，但增至5日是可以接受，因此勞

工聯會一批代表到政府總部門請願，要求政府盡快將男士侍產假增加到7日，以及延長產假至14個星期。 工聯會立法會議員郭偉強說，政府應該帶頭延長侍產假，然後逐步推廣至其他公共機構，讓其他僱主不需要擔心延長假期帶來的問題，例如影響人手等。 當被問到會否擔心延長假期會否增加中小企業的經營成本，郭偉強說，不會全

政府今日在憲報刊登《2018年僱傭(修訂)條例草案》，將法定侍產假增至5天。勞工處表示，有關修訂是根據法定侍產假實施情況的檢討結果，並得到勞顧會及立法會人力事務委員會的支持。 工聯會的立法會議員何啟明，贊成將侍產假增至5天，但希望一年內要檢討，期望達到最終目標，將侍產假增至7天，他建議由政府先試行。

政府今日刊憲建議修訂僱傭條例，將男士侍產假由3日增加至5日。工聯會立法會議員何啟明表示，樂見政府讓市民侍產假日數得以增加，並尊重這個由勞資雙方談判得出的結果。 何啟明認為，政府應在一年內就侍產假作檢討，並盡快將侍產假增至7日。他表示，工聯會將於委員會提出修正案，建議有關法例在實施一年後作出修訂，增加

政府就《2018年僱傭（修訂）條例》刊憲，建議將男士有薪侍產假由3日增加至5日，有待立法會審議及通過，生效日期將由勞工及福利局局長以憲報公告。 去年施政報告提出，將男士有薪侍產假增至5日，勞顧會勞資雙方就建議達成共識，並維持僱員可領取五分之四的薪金。

《澳門日報》報道，銀娛(00027)公布，由4月1日起，所有合資格員工將獲加薪，升加介乎2.5%至8%，當中逾七成受惠員工加薪超過2.5%。另外，公司將推行5天男士有薪侍產假。 凡於今年4月1日或之前加入銀娛的高級經理及以下的合資格員工，將按照下列方案加薪：月薪2.4萬澳門元(下同