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孫玉菡：安老幼兒及勞工短缺為三大工作重點 望推動更公平勞工政策
孫玉菡28年來曾在多個決策局及部門為香港市民服務。
【橙訊】勞工及福利局涉及扶貧、勞工、福利政策，肩負保障勞工權益、改善弱勢群體福祉的重責。勞福局局長孫玉菡表示，安老、幼兒及勞工短缺作為其三大工作重點，希望以信念推動更公平的勞工政策。
他接受傳媒訪問指提到，香港已經有全面的社會保障制度，今個財政年度花費約1100億港元預算，佔政府開支約兩成，在亞洲屬領先水平。但土地資源有限，在用好大灣區之餘，也要顧及老年群體的意願，研究「居家安老」服務。
勞工短缺加上移民潮夾擊
勞工短缺加上移民潮是香港近年來的核心社會問題。據最新統計數據，香港居民淨移出為11.32萬人，較去年同期增27%；總勞動人口雖有回升，但仍較去年同期減少逾12萬。香港一方面須向國際搶人才，另一方面則要填補建築業等勞工短缺難題。
行政長官李家超透露在施政報告會提出搶人才措施，近來有人提出取消購房印花稅、縮短永久居民身份居住年限要求、提供住房補貼等建議。孫玉菡認同香港勞動人口已到頂點，有下滑趨勢；考慮將來，香港還是要以本地勞工為主體，他們肯定是香港最大的勞工來源。
向全世界吸引人才
他認為，除了培養本地人才，要想更進取的辦法去面向全世界吸引人才。不過他明確指，永久居民居住年限要求是基本法規定，因此必須遵守。而香港雖然住房開支大，收入也高，向來很少以補貼政策吸引人才。更重要的是社會的競爭力，如果具競爭力的崗位足夠多，相信很多人願意留下來。
孫玉菡28年來曾在多個決策局及部門為香港市民服務，包括財政、民政事務、公務員事務、衛生等範疇。勞福局局長須與資方爭取勞方權益。2020年底出任勞工處處長，立法會通過取消強積金對沖、將因疫隔離列為有薪病假，都是孫玉菡在任時推動。
他直言最難的還是決策，每推動一個小小的政策都不容易。信念是他的動力和方法，「對的事情一定要做，那就努力做，願意去改變，就要努力推動政策，讓不可能變成可能。」
圖：中通社
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