又一縣城吸引博士建功立業:38萬獎補再加六成備案價購房

2022年05月16日22:12

  澎湃新聞記者 鍾煜豪

  浙江永嘉縣委組織部日前公佈消息稱,為深入實施“人才強縣”戰略,廣泛吸納一批博士研究生來永建功立業,永嘉縣重磅出台了《關於開展博士招引攻堅行動十條意見》,對新引進全職在永工作的博士研究生,給予30萬元的個人獎勵;對40週歲以下的,再給予8萬元的就業補貼。

  永嘉是浙江山區26縣之一,隸屬於溫州。除上述個人獎勵之外,上述意見介紹,用人單位新引進全職博士研究生,對屬我縣傳統支柱產業、新興主導產業的民營企業,最高給予累計40萬元/人薪酬補助,對擬上市企業,最高給予累計60萬元/人薪酬補助,對其它民營企業,最高給予累計20萬元/人薪酬補助。中介組織等機構或個人幫助我縣企業、事業單位新引進全職工作博士研究生的,分別按每名博士5萬元、2萬元的標準給予引才獎勵。

  住房保障方面,將向符合條件的博士研究生配售120平方米左右的人才住房,購買價格為備案價的60%。對符合條件的博士研究生,配租博士房(嘉和苑)或90平方米左右的人才住房,租金為評估價的30%,累計不超過5年。向全職在永企業或科研院所工作,目前無住房並自行租房的博士研究生,按每月2500元的標準發放租房補貼,累計不超過5年。

  另外,全職在永工作的非永籍博士,分別按省內1000元/年、省外3000元/年、國(境)外10000元/年的標準給予探親交通費定額補助。博士研究生配偶有來永工作意願的,可優先安置到永嘉縣性質相同、相近的本地單位工作,暫時無法解決的,可由人才引進單位提供公益性崗位,或按照當地最低工資標準每月給予生活補助,並給予繳納社會保險,補助和繳納時間不超過3年。博士研究生配偶為“雙一流”本科生或具有全日製碩士研究生以上學曆或高級以上職稱的,可通過規定程序安置到我縣國有企業或事業單位工作。

  澎湃新聞注意到,今年2月,永嘉縣政府工作報告已提出,2022年,深入實施“人才新政 50 條”,妥善解決人才住房、子女教育、醫療等後顧之憂,力爭引育博士 10 名、大學生 1 萬名、高技能人才 2000 名。

  而在去年4月7日,微信公號“永嘉發佈”消息稱,在“十四五”開局之年,該縣成功引進5名博士,實現高層次人才全職引進零突破。4月6日,兩位分別來自杭州、寧波的兩位博士在第一時間走上新崗位。

  其中,85後的蔣杭波是浙江工業大學的一名博士後,2021年2月投簡曆到永嘉,經層層篩選,成功入選永嘉2021年高層次人才引進名單,4月6日,正式在中共永嘉縣委黨校任職,工作上也將開啟新的篇章。他表示,自己就讀於中國人民大學政治學理論專業,2016年在浙工大任博士後授課。

  蔣杭波稱,自己也曾關注過其他地區的人才招聘,但發現隨著溫州啟動“510計劃”攻堅行動,永嘉給予的條件更為優待。根據永嘉縣發佈的“人才強縣50條意見”,對照自己的實際情況,他可享受30萬元的個人專項獎勵和6萬元的就業補貼,不僅如此,工作崗位更是安排在了與他專業對口的中共永嘉縣委黨校。

  “因為黨校的主要職能就是為幹部們提供培訓和教育,在這裏我希望能提升自己的講課水平,更好地為機關黨委服務。在科研方面,我希望能繼續做好數字政府等方面的課題研究,同時結合紅十三軍曆史,能夠加強紅色教育,為永嘉的紅色旅遊服務。”面對新的工作崗位,蔣杭波滿滿的熱忱。

  另一名引進人才李攀是樂清人,消息稱,在上海、寧波工作了三年的他越發感覺到一線城市的生活壓力,考慮到將來能夠更好地照顧父母,如今的他選擇到永嘉縣市場監督管理局工作,希望能在空閑之餘多回家多陪陪父母。

  “溫州這邊經濟發展也比較快,如果能夠回來建設溫州,對我來說也是一件好事情,而且離家近幸福感更強。另外一個就是能夠把自己的專業特長髮揮好,能夠為單位做貢獻,事業上也能夠得到很大的滿足,這對我說是非常好。”李攀說。

  近期,同為浙江山區26縣之一的麗水市遂昌縣,正因一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》的公示名單受到關注。

  在這份名單中,24名應聘者的畢業院校均頗負盛名:浙江大學、中國科學技術大學、上海交通大學、複旦大學、同濟大學、南京大學、西安交通大學、中央民族大學……而且,他們之中碩博士的比例高達95.8%。對應的崗位除了專業技能類,還有一些鄉鎮、街道的基層工作崗。

  一流大學的畢業生如何看遂昌?

  遂昌縣政府網站5月9日刊發的一篇報導提到,“這次過來,我最深刻的感受就是遂昌雖然是個小城,但是發展前景、人才服務樣樣不落後。”5月6日下午,在縣委組織部開展的“清泉奔湧青春遂昌”世界一流大學畢業生“走進遂昌”活動中,來自浙江大學的女博士劉倩讚歎道,遂昌的人才新政以及重視人才、禮敬人才、成就人才的氛圍打動了她。

  報導稱,近日,遂昌縣全面啟動面向世界一流大學引進優秀畢業生工作,全縣20家事業單位計劃招聘引進專業技術人員29名,共吸引來自世界排名(QS排名)前100的高校和國內一流大學建設高校的41名畢業生報名,其中,碩士以上學曆占95.1%。與往年相比,今年招引崗位數和人才質量均創新高。

  報導還提到,人才是第一資源,是實現縣域跨越式高質量發展的關鍵和希望所在。“下一步,我們將繼續深入推進‘雙招雙引’戰略性先導工程,推出33個崗位進行第二批招引,進一步做大遂昌人才‘蓄水池’,為建設和美共富現代化遂昌家園提供強有力的人才支撐。”縣委組織部相關負責人說。

  澎湃新聞注意到,今年4月,麗水市慶元縣也面向世界一流大學招引優秀黨政儲備人才。

  慶元計劃招引事業單位編製的黨政儲備人才總計10名,對象為全國42所世界一流大學建設高校、中國科學院大學、中國社會科學院大學全日製本科及以上學曆畢業生;QS世界大學最新排名前100位的國(境)外高校全日製本科及以上學曆畢業生;研究生學製需滿2年。

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