港燈稱實行「按績論酬」政策 年底公布結果

2021年11月27日23:17
港燈稱,每年年底都會檢討員工薪酬,考慮因素包括公司營運表現、經濟環境及市場薪酬趨勢等。(港台圖片)

香港公共事業工會聯合會的調查發現,屬下4間企業工會,包括涉及兩間電力公司、煤氣及電訊盈科的僱員,75%以上受訪員工期望明年加薪4%至6%,工會要求加薪不少於5%,並根據公司業績派發獎金。

港燈回覆查詢表示,公司實行「按績論酬」的薪酬政策,根據僱員的工作能力及對公司的貢獻,進行績效評核並釐定薪酬,公司每年年底都會檢討員工薪酬,考慮因素包括公司營運表現、經濟環境及市場薪酬趨勢等,有關結果將在年底公布。

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