政策到企到人 就業保質保量
2020年12月30日05:03

原標題:政策到企到人 就業保質保量 來源:人民日報

政策到企到人 就業保質保量(做好民生保障 改善人民生活①)

  開欄的話

  中央經濟工作會議強調,要做好基本民生保障工作,促進重點群體多渠道就業,持續改善人民生活。會議指出,擴大消費最根本的是促進就業,完善社保,優化收入分配結構,擴大中等收入群體,紮實推進共同富裕。要完善職業技術教育體系,實現更加充分更高質量就業。要合理增加公共消費,提高教育、醫療、養老、育幼等公共服務支出效率。要實施城市更新行動,推進城鎮老舊小區改造,建設現代物流體系。

  就業是最大的民生。今年以來,廣東省以實施“促進就業九條”2.0版為抓手,圍繞減負、穩崗、擴就業推出了一系列的措施。

  “今年以來我省就業局勢總體穩定、持續向好,就業形勢明顯好於預期。截至11月底,全省城鎮新增就業120.5萬人,提前完成年度目標任務;三季度城鎮調查失業率5.5%,控制在年度目標範圍以內。”廣東省人社廳廳長陳奕威介紹。

送政策給補貼

保障企業用工

  “我們是佛山市首家享受‘以工代訓’補貼的企業。”一汽物流(佛山)有限公司總經理楊鴻濤說,“目前我們企業有965人享受‘以工代訓’的政策補貼,共計279.95萬元,還享受養老、失業、工傷三項社保費減免累計410萬元,對於企業來說,都是非常實際的幫助。”

  楊鴻濤總經理大力點讚的“政策大禮包”,是廣東省今年以來圍繞穩就業保就業這一目標,深入開展的“送政策、送資金、送技工”活動。截至11月底,廣東已為全省285萬家企業減免延繳三項社保費1803.5億元,還向167萬家企業發放失業保險穩崗返還資金124億元。

  東莞黑玫瑰食品有限公司的員工小楊還記得自己今年當“共享員工”的特殊經曆。“我本來是在食品公司打工,年初疫情防控過程中沒事可做,後來在人社部門的協調下,我成了一家醫療用品公司的共享員工。”能夠貢獻自己的一份力量,小楊感到幹勁十足。

  今年年初在疫情的影響下,一些企業訂單充裕卻人手緊缺,而一些企業還未全面復產,出現暫時性的員工“閑置”。面對這一企業用工問題,東莞推行共享員工互助調劑模式,引導企業通過餘缺調劑、非全日製兼職等靈活方式,推動閑置勞動力盡快上崗。

  臨近年底,位於廣州市黃埔區的樂金顯示(廣州)有限公司內人頭攢動。“項目去年投產,現在是生產關鍵期。”公司負責人告訴記者,整個生產線是遠程+自動化設計,需要大量技工操作。

  “我們建立了24小時重點企業用工調度保障和網絡招聘對接兩項機製,珠三角地區市內用工調劑超10萬人,新增引導粵東西北勞動力到珠三角務工超9萬人。”陳奕威介紹,復工復產期間,廣東已組織專機專列專車精準安全接回外省務工人員27.6萬名,帶動近1000萬名節前返鄉外省務工人員有序返粵返崗。

辦培訓強技能

提升勞動能力

  在剛剛結束的我國首屆職業技能大賽上,廣東機械技師學院獲得了一份亮眼的成績單,學校黨委書記馮為遠告訴記者,“我們與200多家企業開展深度合作,通過高質量就業,為推動高質量發展輸送技能人才。”

  賽場上,廣東技工選手高手過招,脫穎而出;賽場外,1330萬廣東技工瞄準製造業未來,實現更高質量就業。

  廣東堅持以市場需求為導向,密切對接產業需求,創立了校企雙製辦學,大力推行企業新型學徒製,評審認定883家企業為省級第一批建設培育的產教融合型企業,其中85家世界500強企業和國內700多家大型企業與技工院校深入開展校企合作。

  廣東選手鄧誌賢憑藉精細的成品製作,在全國扶貧職業技能大賽上奪取了鉗工項目的金牌。備戰期間,在實訓車間內,鄧誌賢每天堅持十幾個小時的訓練。“我不覺得苦!今天的努力是為了更好的明天。我相信,把一門技能學好,畢業後會有好生活。”他說。

  鄧誌賢是廣東“三項工程”穩就業的受益者之一。“十三五”以來,廣東深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程,以零門檻和低門檻培訓提升勞動者技能素養,全面提升勞動者的就業能力,保就業、促發展。同時,創造更多就業崗位、壯大技術工人隊伍,支撐高質量發展。

  截至11月底,廣東省累計開展“粵菜師傅”工程培訓6.5萬人次,帶動就業創業15萬人次;共有技工院校146所、在校生55.8萬人,應屆畢業生初次就業率達98%以上,開展補貼性職業技能培訓285萬人次。其中“南粵家政”工程培訓28.85萬人次,帶動就業創業達44萬人次。

  廣東健全政策體系,出台標準開發、評價認定、就業創業扶持、職業技能培訓、職業技能等級認定等政策舉措。通過規範化發展,廣東全年開展各類技能培訓覆蓋300萬人次以上,有效幫助就業困難群體實現再就業,提升了廣大群眾的就業能力。11月底,全省城鎮新增就業120.5萬人,提前完成年度目標任務;三季度城鎮調查失業率5.5%,控制在年度目標範圍以內。

拓渠道擴崗位

促畢業生就業

  疫情給高校應屆畢業生帶來了不小的就業壓力。今年,廣東實施高校畢業生就業攻堅十大行動,擴大政策性崗位供給,公務員、事業單位、國企、基層項目提供政策性崗位超12.5萬個,實施國有企業就業引領計劃、民企就業“1+1”行動,對困難畢業生和湖北籍畢業生每人發放2000元求職創業補貼,對到基層就業的每人發放3000元或5000元不等的基層就業補貼……一個個暖心政策,助力高校畢業生順利就業創業。

  廣東仲愷農業工程學院的蔡鈺今年畢業,但她並沒有找工作的壓力——上學期間,她就選擇了創業開公司,現在正為自己口紅公司的生產資金髮愁。“我2019年成立公司,自己研發了一款純天然口紅,本來已經準備投入生產,但疫情打亂了生產週期,給我的資金周轉帶來很大壓力。”像蔡鈺這樣的高校畢業生創業者不在少數。廣東“促進就業九條”等一系列利好政策的落地,對高校畢業生創業者來說無疑是“雪中送炭”。

  “在短短半個月內,我就收到了一筆20萬元的優秀創業項目補貼資金,還給我減免了約3萬元其他費用。” 蔡鈺笑著說,“真的是一份大禮包!”根據《廣東省進一步穩定和促進就業若干政策措施》,自2021屆起,求職創業補貼標準由每人2000元提高至3000元,對符合條件的高校畢業生給予最高30萬元的個人創業擔保貸款等。

  今年畢業季,廣東省委組織部、省人社廳發佈《廣東省事業單位2020年集中公開招聘高校應屆畢業生公告》,提供了2萬餘個事業單位編製崗位,集中公開招聘高校應屆畢業生。“就業攻堅專項行動”首場線下招聘會舉行,58家省屬國企為高校畢業生提供1273個崗位,“百日衝刺·粵就業在行動”、“木棉花暖”網絡招聘活動持續舉辦,千方百計紮實做好高校畢業生就業工作。

  據介紹,廣東面向2.8萬多名應屆困難高校畢業生和湖北籍高校畢業生發放求職創業補貼5600多萬元;組織8800多名離校未就業畢業生參加就業見習活動;全省各級機關單位招錄公務員1.2萬人,事業單位發佈招聘高校畢業生崗位超過7萬個,國有企業招聘應屆高校畢業生超過3萬人;發佈“三支一扶”、就業創業服務崗位、社區工作者崗位、科研助理等基層崗位超過1萬個,“一對一”兜底幫扶離校未就業建檔立卡家庭高校畢業生就業等。通過一系列積極舉措,廣東千方百計促進應屆高校畢業生就業。

  本報記者 洪秋婷

【編輯:房家梁】

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