非全日製研究生就業受歧視 教育部:用人單位應提供平等機會
2020年09月04日15:48

  非全日製研究生就業受歧視,教育部:用人單位應提供平等機會

  近期,有關非全日製研究生就業遭歧視的話題引發社會輿論廣泛關注和討論。

  對此,9月4日,教育部相關負責人在回應澎湃新聞(www.thepaper.cn)時表示,“2019年12月,教育部辦公廳等五部門聯合印發了《關於進一步做好非全日製研究生就業工作的通知》,已明確用人單位應為不同教育形式研究生提供平等就業、落戶機會。”

  上述負責人強調,五部門的通知中已明確“用人單位招用人員應當向勞動者提供平等就業機會。各級公務員招錄、事業單位及國有企業公開招聘要根據崗位需求合理製定招聘條件,對不同教育形式的研究生提供平等就業機會,不得設置與職位要求無關的報考資格條件。各地要合理製定人才落戶條件,精簡落戶憑證,簡化辦理手續,為不同教育形式的研究生提供平等落戶機會”。

  澎湃新聞在調查中發現,在人民網領導留言板等多個網絡互動平台上,近年來均存在不少網友諮詢、反映統招非全日製研究生在工作、生活中所遇到的困難,包括人才落戶困難、入職被拒、就業受歧視等多個方面的問題。這些留言中有部分已經得到相關部門的回應解答,有的則尚未有正式回覆。

  在2019年《關於進一步做好非全日製研究生就業工作的通知》發佈之後,面對非全日製研究生待遇問題,瀋陽、天津、太原、寧波、商丘等多個城市已積極作為,在人才引進、落戶條件、就業機會、購房補助等多個環節打破非全日製研究生就業壁壘。

  但另一方面,目前仍有一些地方及用人單位在人才招聘中,將學曆為非全日製的研究生排除在外,使非全日製研究生無法獲得平等競爭、就業的機會。同時,一些地方的人才補貼、落戶優惠政策,非全日製研究生也無法與全日製研究生同等享受。

  對此,上述教育部負責人表示,下一步,教育部將繼續會同中共中央組織部、人力資源社會保障部、公安部、國務院國資委等部門,指導各地各單位落實相關政策,做好非全日製研究生就業工作。

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