均瑤集團董事長王均金建言:建立全國性農民工信息大數據平台
2020年05月22日19:45

  原標題:均瑤集團董事長王均金建言:建立全國性農民工信息大數據平台

  5月22日,澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者獲悉,今年全國兩會,全國政協委員、均瑤集團董事長王均金向大會提交了第4份提案,名為《關於建立全國農民工信息大數據平台,進一步優化就業環境、創造新生產力的提案》。

  在提案中,王均金援引數據介紹,2019年我國的農民工總量已達2.9億人。有著這樣龐大的生產力,每逢招工旺季許多工廠卻仍然頻頻出現“用工荒”、“招工難”的現象。出現這一矛盾的主要原因在於工廠和農民工之間用工信息的不匹配:有些農民工找工作的渠道存在局限,往往只能通過線下人才市場、掌握崗位資源的包工頭,或是熟人介紹獲取用工信息;而同樣受限於招聘渠道,工廠也往往難以及時找到符合用工要求、掌握對應技能的候選工人。一些農民工受製於與日俱增的城市生活成本,不得不倉促從事並不適合的工作,工廠也出於運營成本原因,勉強聘用了條件技能和用工需求不太相符的工人,未能充分利用好這重要的勞動力資源,生產效率也有所下降。

  他表示,現在,城市中的企業利用招聘平台進行招聘,職工使用招聘平台找工作已逐步普及,一些商業平台每天更新數十萬個崗位信息,但有為農民工提供“綠色通道”或“專區”的則寥寥無幾。面對這一現狀,一些省市的政府部門已牽頭為農民工建立專門的大數據庫,開展了區域性的探索和嚐試。例如,貴州省大數據發展管理局推出了“工匠行”貴州農民工大數據平台。然而,現有的農民工大數據相關平台還存在範圍不廣,字段不夠,積累不足等問題,尚未真正滿足“大數據”的概念,在精準分析匹配方面也未充分發揮作用。

  對此,他提出三點建議:

  一是建立全國性的農民工信息大數據平台。

  利用大數據技術,構建信息實名、數據完備的全國性農民工信息大數據平台。建立農民工真實信息檔案,記錄個人的家庭情況,就業經曆、培訓曆史、社保、健康狀況、目前就業情況等信息,並實時更新。同時發揮大數據平台的數據分析能力,為農民工提供精準的崗位引導服務,提供切實有效的就業支持,實現農民工、企業、技能培訓機構之間的“三重對接”:即農民工信息對接用工企業崗位需求信息,對接技能培訓機構的培訓實習信息,形成個人特長和工作意願、再培訓和用工需求的精整匹配。

  有些農民工希望紮根城市,可以通過培訓轉為技術工人,提高勞動收入,最終轉為城市居民,使農民工“提質增效”成為更有價值,更有效率的新生產力;有些農民工希望更好地照顧家人,則可以匹配當地企業,回家鄉參與鄉村振興建設。

  結合國內發達地區與貧困地區“結對幫扶”的政策,農民工信息大數據平台還可以更有針對性地進行信息匹配,再通過深化“扶貧協作”等方式,最終目標把農民工降到1億人以下,進一步釋放我國人口紅利。

  二是做好農民工信息大數據平台教學引導和配套宣傳工作。

  與已形成用戶習慣和配套機製的城市招聘平台不同,農民工的自身屬性與大數據平台這樣的信息化應用之間還有著一定的隔閡和距離。要讓這一平台發揮積極作用,前期的教學引導和配套宣傳工作一定要跟上,而且要花大力氣去落實,讓全國的相關用工企業、技術培訓機構,尤其是廣大農民工朋友知道這個平台。平台功能的開發也要在易用性上發力,讓農民工信息大數據平台變成農民工會用、愛用的平台,真正服務到農民工的就業和創業,使這2.9億農民工轉化為更有效率的勞動力,為經濟社會發展作出更大貢獻。

  三是充分利用好農民工就業專項基金,低息創業貸款等扶持資金,精準落實幫扶政策。

  目前,各省市都推出過一些促進農民工就業、鼓勵創業的扶持基金,但仍需加大幫扶力度,並對現有的政策作出進一步的,將扶持資金精準落實。

  針對參與返鄉創業的農民工,當地相關部門要給予政策引導和支持,在給到資金補助、創業培訓、低息貸款的同時,還要協調業務、生產資源,協助降低風險,平穩過渡創業關鍵期;對於積極利用大數據平台聘用返鄉農民工的當地企業,也可以落實相關政策,評選崗位上的先進個人,評選優秀示範培訓基地和優秀示範企業,給予相應的補助和激勵,形成示範案例開展統一學習。

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