寧夏首創夫妻共同育兒假 嬰幼兒父母每年可休10天
2019年09月27日18:47

  原標題:寧夏首創夫妻共同育兒假 0至3歲子女父母每年可休10天

  中新網銀川9月27日電 (李佩珊)保障婦女合法權益,是尊重和保障人權的體現,也是社會文明進步的重要標誌。9月27日,在寧夏回族自治區十二屆人大常委會第十五次會議上,《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》(以下簡稱《條例》)高票通過。這是寧夏首部省級製定頒布的全面系統維護婦女合法權益的地方性條例,將於2019年11月1日起正式實施。

  據瞭解,此次通過的《條例》是在2007年《寧夏實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》的基礎上重新修訂的,分為9章65條,包括總則、政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益、法律責任、附則。

  《條例》中,寧夏鼓勵探索實行夫妻共同育兒假,在全國尚屬首創。今年4月,國務院辦公廳頒布的《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》對於夫妻共同育兒具有相關描述。寧夏在修訂《條例》過程中,創新提出“鼓勵用人單位對符合法律、法規規定育有子女的夫妻,在子女零至三週歲期間,每年給予夫妻雙方各十天共同育兒假”。

  同時,《條例》突出了反性騷擾和對女性未成年人的保護。《條例》第43條中,吸納了中國目前民法典人格權編中的最新立法成果,將性騷擾的構成要件、反性騷擾的主體和機製等予以了細化規定。《條例》第44條針對頻發的性侵女童惡性事件予以明令禁止,並要求教育機構進行相關的教育、防護和防範工作,成為地方立法中保護女童的新標杆。

  針對女性對婚姻家庭共同財產的知情權和處理權,《條例》第35條明確規定女性對共同財產的知情權和財產登記機構及相關主體的義務,為女性維權提供堅實的製度支持。

  此外,針對社會熱點問題——就業中的性別歧視,《條例》第26條不僅禁止直接歧視,也命令禁止間接歧視,並吸收最新的聯合約談實踐經驗,增強對性別歧視違法行為的懲戒,更加有力地維護女性正當權益。

  近年來,寧夏婦聯聯合公檢法司、民政等部門在推進和引入社會專業力量參與婚姻家庭矛盾糾紛調解及反家庭暴力工作,成效非常顯著。《條例》對此進行總結和提升,多個法條中鼓勵動員社會力量、積聚社會資源共同維護婦女權益,並且要求縣級以上人民政府通過購買服務等方式提供穩定的、製度性的保障和支持。(完)

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