蘇州相城:以一流人才生態 造就“築夢之城”
2019年07月08日04:41

原標題:蘇州相城:以一流人才生態 造就“築夢之城”

  蘇州陽澄湖美國(矽谷)科創中心啟用

  才智相融·國家特聘專家專場對接活動

  初速度(Momenta)核心團隊合影

  長三角蘇州(虹橋)創客育成中心揭牌

  蘇州(相城)日本投資推介會

  蘇州相城在德國建立海外人才工作站

  2019年(第九屆)陽澄湖創客大賽啟動儀式

  區域重點發展項目綜合選拔專業人才外語筆試

從海內外英才爭相會聚,到新鬆機器人、福耀玻璃等行業巨頭相繼落戶;從國家級博士後科研工作站紛紛啟用,到矽谷精英落戶紮根;從“常來相城,心想事成”的美名遠颺,到來這裏“能幹事、能成事”成為共識……如今的蘇州相城,正以一種強勁的發展態勢吸引人才、集聚人才,釋放出“近悅遠來”的城市魅力。

  實施人才強區戰略,在人才優先發展戰略上定向發力,相城傾全區之力營造了一流的人才生態,在加速集聚全球高端創新資源、有力提升區域競爭力的同時,也讓無數追夢人在這座“築夢之城”以夢為馬,不負韶華。

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以產業為核

架構生態引領未來

  近日,初速度科技(Momenta)CEO曹旭東剛剛結束與德國斯圖加特戴姆勒總部的越洋視頻會議。雖然與投資方之一的戴姆勒集團往來密切,但當初設立初速度總部時,曹旭東堅持選擇了蘇州相城。“讓算法上路還得在自家門口,做研發我們對相城有信心。”曹旭東說。

  作為國內一家估值破十億美元的自動駕駛公司,初速度成長活力在相城不斷迸發,近日更是被全球權威科技雜誌《麻省理工科技評論》列為2019年“50家聰明的公司”之一。而早前福布斯中國公佈的50位“中國科技女性榜”,該公司合夥人兼研發總監夏炎作為最年輕的一員成功上榜。

  相城,不單單是曹旭東和夏炎的選擇,也是意大利帕爾馬大學博士崔迪瀟的“心之所向”。崔迪瀟回國後去過北京,後毅然選擇加入位於蘇州高鐵新城的智加科技。作為國內率先拿到無人重卡路測牌照的自動駕駛企業高級主任科學家,崔迪瀟立誌在相城建立全國乃至全球的L3級別自動駕駛技術策源地與發酵場。

  在崔迪瀟看來,相城已經形成了智能駕駛生態粘性和專業的配套產業園,尤其是這個行業十分稀缺的算法工程師正在蘇州高鐵北站周圍高密度聚集,產業亟需的高端人才鏈已然形成。

  高層次人才不斷彙聚的背後,是當地具有前瞻性的產業架構。隨著創新驅動發展戰略深入實施,依託優越的地理、交通優勢,相城區確立了“以研發產業為主,配套部分高端製造業”的產業發展方向,積極構建“大研發、大文化、大健康”三大產業,以產業為抓手再造核心競爭力。

  緊跟時代發展脈動,在數字經濟、智能駕駛、科技金融等新經濟上頻頻發力。以智能駕駛為例,相城全面啟動建設“長三角智能駕駛產業示範區”,推進智能駕駛汽車應用示範區創建。示範區將設計高度智慧化的公共交通網絡,只設置無人駕駛智能公交系統,目前5公里道路的路測設施及5G網絡及配套建設已開始建設。

  瞄準產業轉型升級,突出發展智能製造。主動對接日方資源,相城高標準規劃蘇州(相城)中日智能製造協同創新區,聚焦“工業機器人和高端機床產業”和“製造業數字化產業”2大先導性基礎產業,打造中日兩國智能製造產業合作創新、協同發展的服務平台和示範區。剛剛在東京落幕的蘇州(相城)日本投資推介會,引來了眾多日本企業、相關機構和高端人才的關注,紛紛表達出參與創新區建設的意願,共同推動日本尖端產業落地。

  圍繞產業打造“人才鏈”。隨著產業的高點謀篇佈局,相城搶占未來發展製高點的成效已經顯現。截至目前,全區已入駐專業研發公司1000多家,集聚大數據企業358家、科技金融企業164家、生物醫藥企業60家……這裏,已逐漸形成了以科技為主的小微企業集群,構建起全國領先的大數據、工業互聯網、科技金融、智能駕駛、先進材料、生物醫藥“六大未來產業創新高地”。

  新藍圖將崛起的夢想照進現實,一個具有吸引力的創新城正發揮出越來越強大的磁場效應,有著全球視野的科技創新創業者正紛至遝來。可以預見的是,天下英才相聚的創新局面將會使相城產業生態鏈更加完善,人才的施展基礎也將更加夯實,舞台將更為廣闊。

以平台為載

涵養生態彙聚資源

  “將科研成果順利轉化,就需要找到適合的土壤。”曉東宜健由澳州工程技術科學院院士、新西蘭皇家科學院院士陳曉東領銜。他說,“我們有信心在這樣一個優質的‘孵化器’里把研發做得更好。”

  這位外籍“雙料”院士所在的研發社區如今已現“臥虎藏龍”之勢。不僅名列蘇州市6月發佈的首批“市級生物醫藥產業園”名單,而且7.85平方公里的社區內已集聚中科院過程所蘇州產業基地、江蘇省基因藥物工程技術研究中心等一批科研機構,入駐二葉製藥、智享眾創等一批生物醫藥企業。而未來,這裏將打造國際一流臨空醫藥穀。

  以高端平台為載體,全面優化人才生態。圍繞特色產業,相城已全區規劃和建設了12個特色國際研發社區,為項目落戶提供了從項目研發、人才申報到生產的一條龍“保姆式”服務,打造了高端人才“蓄水池”、“蓄能池”。

  目標打造為“東方矽谷”的長三角國際研發社區,在這12個特色國際研發社區中規劃較早。如今,緊鄰蘇州高鐵北站的長三角國際研發社區內已引進集萃微納自動化研究所、托普索聯合研發中心、蘇科斯等高科技研發項目500多個,江蘇先進材料技術創新中心等創新平台30多個,高層次人才團隊80多個,構築起了國際人才集聚新高地。6月24日,中荷(蘇州)科技創新園簽約落戶,成為了荷蘭在我國華東區規模較大的科創研發類載體,更將為這個“築夢之城”增添新的註解。

  除研發社區外,一大批眾創空間和特色園區競相“綻放”,也加速著優質項目和優秀人才不斷引入。作為科技孵化器和“眾創空間”,西交大漕湖科技園摸索出了一條校地合作的新路子,成為了“創新大腦”集聚地。“蘇州新門戶·創客空間”幫助創業者將成本降到更低,幫助入孵企業快速成長,吸引創業者紛紛湧入。

  積極攜手“大院大所”,相城還與清華大學、中科院過程所、複旦大學張江研究院等合作共建了清華大學蘇州汽車科創園、國家生化工程技術研究中心蘇州產業基地、複旦大學張江研究院蘇州創新中心等眾多高質量科技載體,大大提升了創新人才集聚“濃度”。

  12個特色國際研發社區全域輻射,眾創空間多點驅動,特色科技園區多頻共振,為高端人才集聚構築了豐沃的築夢土壤,大大促進了各類創新創業人才、科技領軍人才、科技型企業家的彙聚,為相城吸引和留住了創新創業更為寶貴的人才資源。

以人才為本

溫暖生態構築創新“福地”

  儘管才在相城待了一年多,但歸國專家周才健已經把相城當成了“第二故鄉”。去年,周才健帶著“液晶屏檢測系統”研發落地的需求,在相城舉辦的國家特聘專家專場對接沙龍上與蘇州高鐵新城“一見鍾情”,隨即決定到相城落戶發展。

  “一見鍾情”的背後,並不僅僅是緣分,更多的是當地政府對海內外高端人才的誠意與重視。“創新企業就像一顆種子,相城良好的環境讓種子生了根發了芽、茁壯成長。”周才健說,“在相城創業很幸福”。目前,彙萃智能研製出的液晶屏檢測系統,主要技術指標均達到國際先進水平,即將步入產業化階段。

  以人才為本,積極探索人才與產業融合發展模式,打造讓人才具有成就感的政策體系、定製讓人才具有歸屬感的專業服務,構建起了相城充滿“幸福感”的人才生態。

  精準化的人才政策,解決人才後顧之憂。相城出台了“陽澄湖人才計劃”,對地區發展有重大貢獻的團隊和個人給予獎勵,其中對重大創新團隊給予項目資助;人才安居樂業政策則給予相應的安家補貼,並拿出具體舉措滿足創業人才子女入學、醫療服務等方面的需求。

  專業化的周到服務,消除幹事創業的阻礙。蘇州宇恒生物科技有限公司總經理兼董事長夏繼波,對政府的“緊急救火”仍記憶猶新。“作為生物醫藥企業的試劑提供方,當時公司生產生物試劑用水的蓄水池長了青苔,水中微生物超標,此時正值我們推出國內一款無毒核酸凝膠電泳染料的關鍵階段,情況異常緊急。”就在發愁之時,相城區環保、跨境檢疫等部門迅速上門,不到10天便解決了生產用水難題。

  創業創新,還離不開金融的扶持。隨著競爭加劇,位於相城望亭的蘇州襄行新材料有限公司急需“源頭活水”擴大產能。相城金控集團等部門瞭解後主動對接,通過“政策獎勵、引導基金、優惠貸款”等“組合拳”引入資金,推動了企業發展。作為江蘇省金融生態優秀區,目前相城區構建的“產業+金融+科技+人才”科技金融新生態已集聚起產業基金128支,有力推動了高層次人才集聚與產業的互動。

  人才,是一座城市發展的底氣。在迎來發展大機遇的今天,相城比以往任何時候都需要具有國際視野的人才。為加快國際化人才引進,相城先後建立了美國(矽谷)、德國、日本等海外引才聯絡站,赴北美、澳洲等地舉辦陽澄湖創客大賽。馬不停蹄舉辦陽澄湖創客大賽、“相融”系列高層次人才專場等系列品牌活動,持續全球引才,吸引了越來越多的創業者來到相城,在此一展抱負。

  為讓人才安心在此“樂業”,相城還分類提供“安居”服務。光學碩士戴紅凱去年加入江蘇度微光學科技有限公司後,就拿到了元和人才公寓的鑰匙。精裝修,拎包入駐,冰箱、空調等一應俱全……讓戴紅凱讚不絕口。

  此外,隨著薈同國際學校、蘇州國際醫療健康中心等高端教育、醫療資源的引進,越來越完善的公共配套服務,讓人才真正引得來、留得下,在此築夢揚帆。

  厚植沃土,廣聚英才。截至目前,相城區各類高層次人才達到1.25萬人,各級各類科技領軍人才和創新團隊超300個,其中2019年上半年新增引進各類人才1.8萬人、高層次人才1874人。

  產業為核、平台為載、人才為本,一流的人才生態,正在這個科技日新月異的時代,讓這座“築夢之城”湧現出更多活力和可能。

  (數據來源:蘇州市相城區委員會宣傳部)

  2019年07月08日 06 版

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