落實高溫津貼 推行“做兩頭 歇中間”
2019年05月30日09:12

原標題:落實高溫津貼 推行“做兩頭 歇中間”

新民晚報報訊 (記者 魯哲) 為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作,市總工會29日下發了《關於做好2019年本市夏季職工勞動保護和防暑降溫工作的通知》,要求各級工會有效預防和控製高溫中暑和各類生產安全事故的發生,確保職工平安度夏。

東方IC

據市氣象部門預測,本市今年夏季將呈現汛期雨量偏多、梅雨雨量偏多、高溫天數偏多、颱風影響個數略多、颱風強度偏強的“四多一強”特點,高溫天數為15至23天,極端高溫將在39℃左右。

提供清涼飲料和藥品

《通知》要求,各級工會要認真履行法律賦予的監督職責,督促用人單位強化勞動保護和防暑降溫主體責任,落實各項高溫天氣作業勞動保護措施。

——改善作業條件,特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備,在作業場所設立高溫作業職工的工間休息室,並提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品;

——督促行政按照規定按時發放防暑降溫勞防用品和足額髮放高溫津貼,不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼;

——主動與行政協商,合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高溫時段),推行“做兩頭、歇中間”,嚴格控製加班加點,減少和避免超時勞動,嚴防職工中暑事故發生。

開展隱患排查

《通知》要求,各級工會要開展安全隱患排查工作。

——積極配合政府(行政)集中開展全市房屋建設工程安全隱患專項整治“百日行動”,全面消除房屋建設領域安全隱患;

——結合開展2019年“安全生產月”、“安康杯”競賽活動和“職業衛生防護工具包項目”等活動,廣泛組織職工立足崗位查隱患,推動政府(行政)採取有效措施,防範事故發生;

——建立健全企事業單位重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”製度,對於一些隱患嚴重又整改不力的企業,要及時向上級工會和安全生產監管部門反映;

——結合開展百場“上海工會勞動保護急救技能提升培訓”項目,鼓勵通過配置AED急救設備、組織應急演習、演練和依託專業機構開展培訓等方式,幫助職工提升逃生、自救、互救和應對突發安全生產事故處理的能力。

推進“放心職工食堂”建設

《通知》要求,各級工會要深入基層企業,特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位,主動關心職工的工作和生活,並嚴格按照工會經費使用有關規定,落實高溫慰問資金,開展高溫慰問送清涼活動。

——結合夏季勞動保護工作特點,進一步聚焦重點區域、重點項目、重點人群,關心好一線職工以及從事家政服務、快遞(物流)、護工護理、房產中介、網約送餐等靈活就業群體;

——督促用人單位在開展全員健康體檢的基礎上,對存在高溫、粉塵、噪聲、有毒物等職業危害因素工作崗位上的職工組織專門的職業健康檢查,及時調整患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統等職業禁忌症,不適合高溫作業環境職工的作業崗位;

——推進“放心職工食堂”建設,重點聚焦建築工地、園區和樓宇職工食堂,深化食品安全衛生檢查管理,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生;

——結合開展“上海市職工安全生產知識大賽”,開展貼近崗位、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動“進工地、進企業、進樓宇、進園區”。

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