調查:超半數大學生畢業後到中小微企業就業
2019年03月18日17:29

原標題:調查:超半數大學生畢業後到中小微企業就業

  中新網北京3月18日電 近日,麥可思研究院發佈的一則報告顯示,超半數受訪大學生畢業後在中小微企業就業,且越來越多的大學畢業生將中小微企業作為職業生涯發展的“首發站”。此外,在中小微企業就業的大學畢業生,就業質量連續五年提升。

  這份調查數據來自麥可思研究院對2013屆、2014屆大學生畢業半年後社會需求與培養質量的抽樣研究,以及2015屆至2017屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價,共收集樣本超過130萬份。

資料圖: 3月2日,山西省太原理工大學舉行2019屆畢業生春洽會,共有290餘家用人單位參會,提供崗位1.4萬個。 王瑞軍 攝

  中小微企業吸納超半數大學畢業生

  大學生畢業後去什麼樣的企業工作?日前,麥可思研究院的一份報告給出答案。

  麥可思數據顯示,2017屆大學畢業生就業比例最高的用人單位規模是“300人及以下規模的中小型用人單位”(55%),其中本科畢業生這一比例為51%,高職高專畢業生為60%。

  數據還顯示,越來越多的大學畢業生將中小微企業作為職業生涯發展的“首發站”。2013至2017屆本科畢業生在中小微企業就業的比例已由45%上升到51%,高職高專畢業生該比例已由56%上升到60%。

  報告還顯示,在中小微企業就業的2017屆大學畢業生,所在企業類型多為“民營企業/個體”(本科:62%,高職高專:79%)。

圖片來源:麥可思研究院

  就業質量連續五年提升

  就業質量的連續提升,也是在中小微企業就業的大學畢業生共有的一大特點。

  麥可思數據顯示,在中小微企業就業的大學畢業生,就業質量連續五年提升。具體來看,在月收入方面,在中小微企業就業的2017屆本科生畢業半年後的月收入為4353元,較2013屆(3212元)增長1141元;高職高專生畢業半年後的月收入為3649元,較2013屆(2765元)增長884元。

  在就業滿意度方面,報告稱,在中小微企業就業的2017屆本科生畢業半年後的就業滿意度為66%,高出2013屆(57%)9個百分點;高職高專生畢業半年後的就業滿意度為64%,高出2013屆(52%)12個百分點。

  在工作與專業相關度方面,報告稱,在中小微企業就業的2017屆本科生畢業半年後的工作與專業相關度為70%,高出2013屆(68%)2個百分點;高職高專生畢業半年後的工作與專業相關度為63%,與2013屆(63%)持平。

資料圖:2月16日,江蘇省2019年新春開年首場特大規模人才招聘會。 圖片來源:東方IC 版權作品 請勿轉載

  超六成在中小微企業就業的畢業生對現狀滿意

  越來越多的大學畢業生選擇進入中小微企業就業。那麼,大學畢業生職業發展中期,也就是畢業三年後在中小微企業的就業狀況如何?

  麥可思數據顯示,超六成畢業三年後在中小微企業就業的2014屆大學生對自己的就業現狀表示滿意(本科:67%,高職高專為:63%)。

  薪酬方面,報告顯示,畢業三年後在中小微企業就業的2014屆本科生月收入為6500元,比畢業半年後的時候(3457元)增長3043元,月收入漲幅為88%。畢業三年後在中小微企業就業的2014屆高職高專生月收入為5420元,比畢業半年後的時候(2996元)增長2424元,漲幅比例為81%。

  在職位晉陞方面,報告提到,超五成畢業三年後在中小微企業就業的2014屆大學生獲得了職位晉陞(本科:52%,高職高專為:60%),晉陞的類型主要是“薪資的增加”(本科:74%,高職高專:74%)、“工作職責的增加”(本科:68%,高職高專:69%)和“管理權限的擴大”(本科:49%,高職高專:53%)。

  對此,報告分析,優秀人才是企業發展的關鍵,雖然中小微企業已成為大學生主要就業去向地之一,但企業若想在愈發激烈的搶人大戰中留住人才,還需製定靈活多樣的薪酬製度,完善內部人才培訓體系,為員工個人價值的實現提供廣闊的職業發展平台。(完)

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