香港男性5天法定侍產假實施 休假須提前通知僱主
2019年01月18日13:38

原標題:香港男性5天法定侍產假實施 休假須提前通知僱主

  中新網1月18日電 據香港特區政府新聞公報,根據《2018年僱傭(修訂)(第3號)條例》,按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生,在按法例的規定通知僱主後,便可就其配偶/伴侶每次分娩而享有5天的侍產假。

  香港勞工處發言人說,僱員如欲休侍產假,須給予僱主適當通知。僱員如在嬰兒的預計出生日期前最少3個月,已通知僱主他打算休侍產假,則有權在通知僱主其實際休侍產假日期後,即時放假。

  但如僱員沒有給予僱主上述3個月的預先通知,則必須在實際休侍產假前,提前最少5天通知僱主他休侍產假的確切日期。

  發言人提醒,在過渡期間,如合資格僱員從未給予僱主上述3個月的預先通知,即使他在修訂條例生效前已預早5天,通知僱主打算休侍產假(在此情況下指首3天侍產假),他在休新增的第4天及第5天侍產假前,仍須提前最少5天通知僱主有關的確切日期。

責任編輯:孟湘君

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