長江商報:企業科技創新為湖北高質量發展注入動力
2019年01月17日09:13

  企業科技創新為湖北高質量發展注入動力

  來源:長江商報 記者 李璟

  1月16日,湖北省“兩會”新聞中心召開“兩會”第一場新聞發佈會。省人大代表,中國石化武漢石油化工廠黨委書記、中國石化武漢石化分公司代表、中韓(武漢)石油化工有限公司董事長劉家海,省人大代表,襄陽市工商聯副主席、萬洲電氣股份有限公司董事長、總經理趙世運,省政協委員,小米科技董事長特別助理、金山軟件集團副總裁、小米金山順為武漢總部負責人劉國俊分別就各自企業在轉型升級、推動高質量發展方面所做的工作及取得的成就進行介紹。

  劉家海:加快轉型升級步伐 創新推動重化工企業綠色發展

  “我們始終堅持‘環保優先,質量第一’的原則,讓綠色成為企業高質量發展的鮮明底色;始終堅持‘產學研用’一體化戰略和‘兩化’深度融合策略,讓創新驅動成為企業高質量發展的第一動力。”劉家海表示。

  在綠色發展的要求下,重化工企業如何發展?劉家海說,重化工企業要正確把握“整體推進和重點突破、生態環境保護和經濟發展、總體謀劃和久久為功、破除舊動能和培育新動能、自身發展和協同發展”的“五大關係”,推動企業科學發展、有序發展、高質量發展,擔負起在推動長江經濟帶綠色創新發展中的曆史責任,加快轉型升級步伐,在探索生態優先、綠色發展、高質量發展的新路上邁出新步伐,創造新業績。

  “企業應當牢固樹立高度的責任感和使命感。”劉家海說,重化工企業要以“坐不住”的責任感,抓安全生產;以“慢不得”的緊迫感,抓技術改造;以“等不起”的危機感,抓協同發展。他介紹,到2020年前,武漢石化公司將投資75億元,完成煉油結構調整和乙烯脫瓶頸改造工程,按照“增產減汙,總量、濃度雙控製”的原則,進一步完善產業鏈、價值鏈,提升成品油清潔水平,加快化工新材料向高端發展,實現綠色低碳、清潔循環生產,促進企業轉型升級。

  趙世運:科技創新是企業高質量發展的核心動力

  趙世運介紹,萬洲電氣既是一家民營科技型企業,也是民營製造業中的一員,雖然一直重視技術創新且發展比較良好,但也面臨傳統產品行業市場規模過小、過分依賴新建項目的局限。為此,企業很早就致力通過加大技術創新投入、推動企業轉型來尋求新的發展機會,近幾年來,仍然持續追加創新投入,累計投入達4000多萬元,成功研發出重大創新節能產品——WOES智能優化節能系統。

  趙世運介紹,該產品的研發成功,不僅讓萬洲一躍佔據中國乃至世界系統節能領域的技術製高點,還讓其產品市場空間發生巨變,從一個市場規模只有幾十億的小行業跨入市場潛力巨大的系統節能領域。同時,還使萬洲企業由一個製造類生產型企業轉型為製造業與服務業融合的生產服務型企業。

  “我們之所以能頂住巨大壓力堅持創新投入,除了我們有堅定推進轉型發展的決心外,還得益於政府部門對企業科技創新、轉型發展的政策支持。”趙世運說,國家和省、襄陽市相關部門的政策支持,不僅減輕了企業創新投入的資金壓力,更重要的是大大提振了企業以創新推動企業轉型的信心。

  “企業突破自身發展瓶頸、有效應對市場環境變化的根本出路,在於以技術創新推動企業轉型發展、高質量發展,以高質量發展為企業贏得更多的發展機會。”趙世運認為,儘管當前實體企業、民營企業面臨很多困難,廣大民營實體企業仍應克服困難,重視科技創新投入,推動企業高質量發展,尋求新的發展機會。同時,他呼籲政府要加大對民營實體企業尤其是民營製造業企業的支持,幫助其實現高質量發展。

  “目前,民營製造企業已逐步成為我國製造業的中堅力量,其高質量發展事關我國製造業高質量發展,更需要各級政府特別關注、大力支持。”趙世運說,“融資難融資貴”等問題,是當前很多民營實體企業面臨的最大困難和風險。他認為,只有各部門共同發力,統籌製定措施,才能幫助化解企業的資金風險問題,尤其要防範一些具備高質量發展能力、潛力的企業因資金周轉問題而倒掉。

  趙世運認為,企業轉型發展、高質量發展的核心動力和支撐在科技創新,建議省政府加大對企業尤其是民營製造業企業的科技創新、技術改造方面支持資金的投入力度。在增加企業受益面的基礎上,尤其要加大對重點產業、重點企業、重點項目的持續性支持。同時,建議湖北省出台對民營製造業企業全要素支持政策,把對企業紓困解難與支持企業創新轉型高質量發展、支持壯大重點企業重點產業相結合,在解決眾多企業燃眉之急的同時,壯大一批重點產業,培育壯大一批行業領軍民營製造業企業和冠軍企業。

  劉國俊:高科技項目助推湖北高質量發展

  小米武漢總部只是一個簡稱,實際上包含小米武漢總部、金山武漢總部、順為武漢總部三大總部,2017年11月18日正式進駐武漢光穀金融港。

  劉國俊介紹,小米第二總部選擇湖北武漢,除了創始人雷軍的家鄉情結以及集團自身業務發展需要之外,更重要的是湖北出台了一系列優惠政策,而且武漢有著豐富的科教資源,優質的人力資源,良好的創新創業生態,良好的營商環境和廉潔高效的政務系統,可以留下高端人才,吸引優質資本和高科技企業。

  “短短一年時間,小米武漢總部就完成產值100多億元。”劉國俊介紹,2018年,小米武漢總部員工人數從30多人擴充至1000多人。業務範圍涉及小米的人工智能、新零售、有品,金山的辦公軟件、互聯網有戲、雲服務、互聯網金融,順為投資的10家企業也落地湖北,其中美萊網採用互聯網+方式,利用農業訂單幫助湖北農民增產增收。為響應湖北省“我選湖北”、武漢市“百萬大學生留漢”工程,與武漢市10所高校簽訂(或準備簽訂)校企合作協議,含人才培養與招聘、項目合作、科技成果轉化三個方面,2018年招聘1000多人,其中80%以上在湖北本地招聘。

  “高質量發展離不開科技創新,科技創新的關鍵在於人才。”劉國俊說,湖北高質量發展對小米武漢總部而言,是機遇也是挑戰,是責任也是義務。面對機遇,小米武漢總部要順勢而為,積極參與,主動作為,要有擔當。2019年,將根據自身的業務特點和湖北的實際乘勢而為,借勢而上,廣招優秀人才,突出研發動力,擴大企業規模,積極融入湖北高質量發展大潮。將憑藉武漢的科教優勢和資源優勢等在智能製造產業、人工智能和新零售、雲服務上尋求創新,進一步推進互聯網和實體經濟的深度融合。

  劉國俊表示,小米武漢總部要充分發揮三家公司的品牌優勢、技術優勢、創新優勢、互聯網優勢、協同優勢和基金投資優勢,把人才招好用好,把項目做精做實,把企業做大做強。在省市區的支持下,同其他兄弟企業一起,共同打造湖北人才高地、技術高地、產業高地,吸引更多高端人才和高新技術企業到湖北安家落戶。

  “人才是企業的希望,是企業的未來。”劉國俊說,2019年,小米武漢總部將根據業務發展需求,立足武漢、面向全國、放眼全球,招聘1000餘名研發工程師,並同政府一同打造服務人才的良好環境,讓優秀人才留得下,做得長,幹得好,最大限度地將其技術優勢、思維優勢轉化為企業的創新發展優勢。通過幾年的努力,將聚集一批高素質人才。以人才高點帶動打造創新創業高地,以創新創業高地推動高質量發展。另外,還將積極開展人工智能研發,充分發揮金山雲技術優勢,積極參與數字湖北建設,幫助湖北人民享受科技帶來的樂趣,享受智慧城市帶來的美好體驗。

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