知乎裁員20%,代購即將消失:你必讀的過冬建議
2018年12月21日07:22

  來源:維小維生素

原標題:知乎裁員20%,代購即將消失:值得你珍藏的過冬建議

  PP媽——代購界的逆襲

  說句大實話,喜歡買買買的女孩都加了幾個代購群。我也不例外。

  雖然難免會掉進坑、看錯人、買到假貨,但是還是有不少認真負責又貼心實在的代購,比如我今天要介紹的這位——韓國代購PP媽,她簡直是代購界的一股清流。

  她有多好呢?

  貴重的玻璃瓶護膚品在運輸過程中摔碎了,賠!便宜的眉筆在路上摺斷了,賠!

  但凡在她這裏購買東西,一定會送面膜、手膜或者護膚品小樣當做小禮物。

  如果你覺得PP媽虧定了,那麼你就弱爆了。

  因為親戚在韓國生活,PP媽還承接了韓國旅遊項目,吃住一條龍全包,提前幫你製定旅遊攻略,全程有人陪玩陪吃陪逛景點。

  這種個性化旅遊定製超受歡迎,吃的是韓國特色食物,住的是江邊的江景房,一般的旅行社又怎比呢?

  所以,賠錢送禮品的PP媽,早就賺得盆滿缽滿,月入10萬,其中一半來自於個性化旅行業務。

韓國
韓國

  本來以為,到這裏故事已經結束了。

  誰知道PP媽還開了一家美容院,設備都是從韓國原裝進口的。她親自跑到韓國,請到了韓國美容師給員工培訓,連幫忙的親姐姐都要考取資格證才能操作儀器。

  現在她的美容院生意很火爆。作為她“親生”的長期客戶,想做個韓式皮膚理療,都要提前一個月預約,也是牛逼透了。

  別的代購還在風吹日曬,有上頓沒下頓,她已經靠代購積累的信譽,把美容院做成了品牌,再也不用干跑腿的活計了。

  這簡直是代購的逆襲啊!我除了給她人民幣之外,也只能給她一個大拇指了:高,實在是高!

  《電商法》出台,代購們將何去何從

  說實話,PP媽開美容院,這一路走來並不容易。

  要辦經營許可證、儀器過海關要審核、美容院要選址和裝修、30多歲的體製員工要從頭學習皮膚機理。

  她報了個韓語學習班,因為購買的儀器說明書都是韓語,她要全部翻譯成中文自己學習。

  我問PP媽:“明明做代購已經積累了很多老客戶了,為啥還要給自己找麻煩開一個美容院?”

  她說:“很多人看到代購掙錢快,一堆人都跑來做了,可以預見到競爭一定會很激烈。所以,我要馬上轉型,不然最後只能被淘汰。”

  巧的是,她說完這段話沒過幾個月,《電商法》就頒布了:

  “國家促進跨境電商發展,將建立健全適應跨境電商特點的海關、稅收、進出境檢驗檢疫、支付結算等管理製度。”

  這也就說明一句話:提高代購準入門檻,杜絕個人代購行為。

立法
立法

  這個決策1月1日正式實行,傳說中最艱難的2019年,很多代購都要丟飯碗。

  對咱們消費者來說,五花八門的私人代購少了,選擇反而簡單了:要麼直接買正規商家的正品,要麼出國買。

  不正規的小代購們要被淘汰掉了,也保證了市場的商品質量。總而言之,這是一件利國利民的大好事。

  只是苦了那些習慣並享受跑腿,並且以為自己可以安穩跑腿一輩子的代購們。

  他們無異於溫水中的青蛙,危機臨近,為時已晚。

  裁員浪潮下,你是不是束手就擒?

  不得不說,被斷了後路的何止代購,今年的經濟形式真的很嚴峻。

  中美貿易戰的硝煙還沒消散,年末各大公司裁員的消息又鋪天蓋地。

  這其中,數知乎裁員風波最為兇猛。有人說,裁員比例高達20%,涉及接近300人。

  有一些認證為知乎員工的網友訴說了被裁經曆:

  “上午還在改Bug,下午就接到了被辭退的消息,還要當天強製離開公司。”

  現實告訴我們,無論你多勤懇敬業,企業翻臉都是跟翻書一樣快。

  裁員浪潮撲來的時候,毫無招架之力,怪只怪我們當中的很多人,沒有像PP媽那樣,不等時代說再見,自己先跑在時代的前面。

  最近,智聯招聘發佈了2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》。今年三季度,互聯網行業招聘職位數比去年同期減少51%,電商招聘需求人數同比下降57%。

  數據告訴我們,找工作變成,不是一件容易的事情。

  但是被裁不代表對每個人都是絕望的命運。

  我有一個金融體製內的朋友,在體製內做了10年。已經被預設為離不開體製的一個人。

  然而這樣的她,卻突然在年底之前離職了。

  原來,在之前的空餘時間,她已經寫了一個30萬粉絲的公眾號,並且拿到了非常多的文案資源。

工作
工作

  要知道,這個時代,文案是第一生產力。

  據說,“有讚”上請人寫文案的老闆們簡直求才若渴。只要有成功賣貨案例的文案,立即安排上崗,經理級別待遇,不介意兼職接單,只要你願意留在公司寫就好了。

  更有知名公眾號因為轉型電商變現,大量需要文案輸出賣貨內容。那個超有能耐的HR,已經刨遍了所有3000閱讀的小號,就跪求一個靠譜的文案。

  看到了優秀文案的商業價值之後,她二話不說,離職並且組建了一個文案公司。

  用前兩年積累的資源,組織了幾十個寫手,每日輸出,現在已經規模化生產了。年入百萬,指日可待。

  然而,她卻不滿足與此,她眼裡閃著光告訴我:

  “你知道嗎?我知道有一家公司組織了3000個寫手,目前已經估值過億了!”

  她那眼睛里閃著的光,也許叫做目標,也許叫做夢想。

  不過這兩個詞太雞湯,我想換一個:叫做“前瞻”。

  和對PP媽一樣,我默默給了她一個大拇指。

  普通人迷茫難過,一般人得過且過,優秀的人提前知道該怎麼過。

  代購消失前,有人想到了轉型,裁員潮到來前,有人反而年薪翻倍。最根本的原因是,

  “一個人看透徹這個世界的冷暖,是因為買夠了禦寒的衣衫。”

  寫在最後

  我想到埃隆馬斯克辭退員工時寫的一封公開信:

  “我們正在進行全面的公司結構重組。特斯拉在過去的幾年中高速發展,也導致了部分崗位重複,以及部分工作職能無法滿足當前的工作需要。

  為了降低成本,讓公司實現盈利,我們不得不做出這個艱難的決定:裁員9%。”

  說的現實點,企業必須為了讓更多重要的人活下去,所以要犧牲掉一些相對不重要的人。

  什麼是相對不重要的人?就是不能為企業帶來價值的人。

  任你骨子裡再佛系,也不得不被現實逼著,變成狼系。

  曾經賺得盆滿缽滿的代購們,現在必須要轉型才能找到活路,曾經高薪體面的互聯網白領,現在也被逼在裁員之後開始新的征程。

  人生的變化無處不在。值得慶幸的是,任何一個人的價值都可以重塑。

  起風了,唯有努力,方可生存。

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