侯淼:立體化佈局電競教育 打造人才培養源動力
2018年06月15日11:56

6月14日,主題為“競放・勢能”的2018全球電競運動領袖峰會暨騰訊電競年度發佈會在上海世博中心舉行,年度發佈會上,騰訊騰訊互動娛樂自研&綜合市場部總經理 騰訊電競業務負責人 侯淼表示,在電競教育探索年,電競人才培養邁出了關鍵的一步,隨著政策利好、社會認同度變高,電競已經成為年輕人新興的職業選擇,需要立體化佈局電競教育,有助於打造人才培養源動力。

以下是發佈會演講實錄:

侯淼:各位合作夥伴和媒體朋友們,上午的電競運動領袖峰會上,我也表達了騰訊電競對於電競人才培養四大趨勢的思考,也很開心與MIT、 沃頓商學院以及中國傳媒大學的三位院長探討了全球電競人才培養的一些前瞻性的觀點, “他山之石,可以攻玉”,在觀點的碰撞中受到啟發後,接下來這個環節我會對騰訊電競在人才培養方面的一些具體做法來進行更為詳細的介紹。

電競教育在教育領域也是一個新興的學科,和其他新興領域出現的情況類似,產業實踐已經跑在學科建設的前面。對於騰訊電競為此構建了包含學曆教育、職業教育、大眾教育在內的三維教育體系,但一邊是電競產業高速發展對於人才的迫切需求,一邊則是教育體系的客觀規律,顯然不能操之過急。 這其中,學曆教育的體系是又是最嚴謹,最需要耐心的。騰訊電競將基於自身十餘年的業務積澱,提煉出電競人才的培養所需要的理論和方法,來為電競學曆教育提供更好的素材。

這其中其中騰訊電競與中國傳媒大學的學科共建今年將全面升級,由之前的課程探索升級為共同建立電競專業實踐教學基地。這個基地將成為未來電競解說方面課程孵化、專業建設和活動組織的平台。我們也會與中傳嚐試更多世界級的電競解說賽事等活動,為電競行業輸送更多優質的解說人才。另外一個合作夥伴是我們身邊的深圳大學,在今年五月我們與深圳大學共同成立了校級的研究中心“粵港澳大灣區電競運動實驗室”。在這個體系之下,騰訊電競將結合深大體育學部的基礎,在賽事組織、場館等級、俱樂部價值評估等方面進行研究,進一步提升電競行業規範。

在華中地區,我們與武漢大學的合作也開始生根結果,今天很開心地宣佈,騰訊電競和武漢大學經管學院聯合撰寫的《電子競技商業模式》的教材,以及《電子競技產業發展研究報告》研究報告能夠在下半年向行業分享,它將為未來電競產業的整體發展提供一些解決思路。

大眾教育同樣是騰訊電競教育體系的重要組成部分。電競運動作為新興產業,大眾層面的印象和認知還是模糊的,線上化內容是一種很有效的溝通和覆蓋方式,而且也在很多領域被驗證。今年9-11月,騰訊電競將會結合國內外高校的線下場景,邀請電競、體育、娛樂、教育等領域大咖,進行公開課錄製和播放,提升大眾對於電競運動的認知。

在海外,越來越多的高校之間開展了基於電競的交流活動,去年騰訊電競與MIT的中美電競論壇也得到了包括人民日報在內的多家媒體的報導,進一步推廣了中國的電競文化。在此基礎上,今年騰訊電競正式推出“國際名校電競交流計劃”,通過持續的進行國際名校之間的交流活動,搭建國際電競運動交流的橋樑,助力中國電競文化的出海,今年下半年,騰訊電競將賓夕法尼亞大學沃頓商學院等國際名校展開交流,在電競商業模式、電競人才培養方面與它們進行更多的探討。在職業教育方面,騰訊電競與七煌教育、超競教育的合作在加快推進中,在快速迭代的思維下,合作各方建立了實踐+課程的培養模式。稍後我們的兩位合作夥伴也會分別介紹下各自在職業教育方面的設計。

以上發佈的諸多成果,離不開三所高校的傾力支持。在此,我也邀請三所高校的領導一起上台,讓我們一起見證這重要的時刻。

上海七煌董事長 孫博文

尊敬的各位領導、媒體朋友們,各位電競行業的夥伴們,大家下午好!感謝騰訊電競,很榮幸今天有機會來到這裏與各位電競夥伴們一起參加“競放勢能”發佈會。

記得去年這個時候,程總公佈的“五年計劃”里提出了這樣一個理念――“以教育為根本”。作為七煌原初學院的創始人,對此真的是深有感觸――電競行業要持續高速健康的發展,教育是一道必須要攻克的難關。其實,早在2014年的時候,我們七煌就開始涉足電競職業化教育領域,嚐試著建立了一套電競人才培養體系,到今天,在將近四年的實踐檢驗中,在騰訊電競的幫助下,所幸,我們取得了一點小成績。在這裏,請允許我首先向各位電競夥伴們彙報一下七煌這四年的辦學成果。

到目前為止,七煌原初學院教研組已經編寫電競專業教材 653,200 字,涵蓋了賽事運營、藝人經紀、電競概論等課程。報名人數有近 13,500 名,累積已實施電競教學超過 5,000課時,教學內容總時長則超過 680 課時。憑著這份師資力量,我們的電競職業教育分為三個方向:

一是青訓選手,這是我們最早的培養方向之一,從報名到篩選到比賽試訓,在過程中一步步挖掘學員的潛力,至今,我們累積培養了青訓選手超過 520 名,輸出一線職業選手超過 80 名;

二是行業人才,在我們的特色課程體系下,四年來,七煌原初的畢業學員保持著100%的實習率,累積就業率超過80%,我們為電競行業輸送的大批專業人才,現在都還活躍在各大電競俱樂部和行業機構;

三是解說主播藝人,作為TGA、KPL的官方解說培訓供應商,我們為官方連續提供了三年培訓服務,同時全方位打造了25位頂級主播和官方賽事解說,他們都是各大平台和職業聯賽解說席上的活躍分子,覆蓋了全主流電競領域。

並且,我們還做了一些探索,去年9月,我們和清華大學心理實驗室發起了全球首個電競科研項目――《電子競技運動員能力素養評測》,嚐試著把電競教育和傳統教育做一些融合,結果是令人滿意的,這個項目的研究論文被權威科學雜誌收錄,刊登在《國際人機交互雜誌》上。

感謝騰訊電競和各位夥伴們的支持,在大家的共同努力下,我們才取得了這一些成果,在這個過程中,最讓我感到欣慰的是,我看到七煌原初的人才培養體繫在一步步完善。我們的目標就是要把體系,向科學化、專業化迭代升級。電競教育起步雖晚但生長極快,為了把握住電競教育這一段黃金期,我們確定了七煌下一個三年的培訓計劃:

首先,我們會和騰訊電競合作,建立500萬電競教育獎金池,從慈善助學基金、校園獎學金、就業補助金、電競創業基金多個方面形式,發揮獎金的激勵作用,促進學員學習,主推電競教育人才孵化,目標為電競生態圈輸送5000名專業人才。

其次,建立一個可靠的電競講師認證體系。電競產業發展的根本在教育,而教育的根本在老師。在我看來,在培養行業人才的同時,也要加強對電競講師的培養和評審。我們計劃建立一個電競講師認證體系,以師德素養、教學水平、任職資曆作為標準,來評估一名電競講師的綜合水平,只有電競講師的隊伍做到規範化、系統化、專業化,電競教育的水平才能得到保障,未來發展才有更多的可能。

以上是七煌原初的下一個三年計劃,希望各位夥伴們能夠繼續支持我們,也監督我們。最後我想與各位夥伴們探討下,電競教育未來將如何發展?我們把目光看向更遠的前方,電競教育的未來形態是什麼?對此,我們給出的答案是:向數字化轉型。我相信電競產業會以相當快的速度,實現全產業鏈數字化和智能化。數字化人才將是未來電競教育的關鍵點。

對此,我們已經做好準備,探索新領域,從數字化到AI。我們投資研發的項目服務――Esport-X賽訓平台:分析視頻數據、選手畫像、行為習慣預測,助力電競戰隊取得更優異的成績。

AVA虛擬教練服務,則依賴AI的深度學習,提供人工智能化以及AI實時輔助決策,將顛覆電競用戶的訓練體驗。七煌原初會不斷的在電競教育的路上去探索、去超越,感謝這一路上有各位電競夥伴們的合作、支持,讓我們攜手同行,放眼未來,把握現在,競放勢能,創造電競教育的美好未來,謝謝大家!

超競教育總經理 邱基堂

尊敬的各位嘉賓,大家好,我是超競教育邱基堂,非常榮幸能夠在這裏分享一些我們對於電競教育的理解與設想。

超競教育以為電競賦能為使命,助力產業人才培養,於去年12月發起了首期電競講師培養計劃,在60天內,我們培訓了來自全國各地以及美國、韓國、澳洲、中國台灣等不同地區的45名精英講師,並授予了由騰訊電競與超競教育共同認證的行業資格證書。令人振奮的是,我們還培養出了一名英雄聯盟官方賽事解說,並有一半以上的學員進入了像EDG俱樂部、超競、VSPN、七煌、多玩等一線電競企業。成績之外,我們也一直在思考,電競教育過程中的問題與解決之道。

首先,電競行業在短短幾年內取得了高速發展,這也導致大量電競崗位缺乏足夠明確清晰的職責劃分與崗位能力要求,電競教育行業也缺乏針對這些崗位的優質教育內容和標準化的課程體系。為此,我們組建了由教育人才和電競人才組成的強大的課程研發團隊,並聯合騰訊電競建立了包含長江學者、知名大學教授、騰訊電競品牌經理、電競行業專家組成的專家顧問委員會,對課程內容進行全程指導和把關。

其次,人才培養,教師必須先行。未來我們將基於首期電競講師培養計劃的成功經驗,聯合各地頂級的師範類院校,開展規範的電競講師培養,推動電競講師認證體系,並計劃在未來一年內,培養200名以上的高素質高專業度的電競講師。

同時,我們發現,傳統電競人才培訓模式存在著規模小,成本高等諸多問題,因此我們將電競教育的模式進行全方位的升級。

第一,我們與國內知名高校和職業技術學院合作,進行專業共建,師資培養,賦能培訓,基地建設等合作項目,大規模培養規範化的電競專業人才。今年9月份,電競專業選修課將在珠江教育集團旗下的三所大學陸續開課,同時,電競職業技能疊加課程將在廣東省9所職業技術院校同時開展,預計在未來一年內,在廣東省57萬技工院校在校生中培養一萬名以上的電競職業技術人才。

第二,我們開展了電競在線教育平台的建設工作,重點打造電競教育頭部精品內容,為更多希望從事電競工作的追夢者創造共享化的開放入口,並提供多元化的學習互動體驗場景,實現與行業智慧的高效對話。在我們的教育版圖上,超競教育將與騰訊電競聯手,通過多樣化的培養模式,持續為電競產業培養輸出各層次的優秀人才。在過去的幾個月內,我們共舉辦了五場電競概念公開課,踐行電競正能量,樹立正確電競觀,覆蓋人數達一萬人以上。並與KPL職業聯盟就裁判賦能,職業選手素質提升以及俱樂部管理層培訓達成戰略合作,為賽事體育化升級提供有效助力。此外,我們將與國內外知名商學院共建電競MBA項目,培養更多電競行業領袖。

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