楊偉雄:香港欠缺科技人才 規限下不擔心被濫用
2018年05月08日15:54
楊偉雄指先導計畫有助培育本地人才。資料圖片

【星島日報報道】創新及科技局今日公布「科技人才入境計畫」,創科局局長楊偉雄指,計畫以先導形式推行,為期3年,首個運作年度輸入最多1000名科技人才。

有聲音擔心政府輸入海外和內地科研人才,會搶本地人飯碗,楊偉雄指,現時全球面對科技人才荒,指「香港有(人才)當然好」,但事實香港欠缺科技人才,而政府推行的先導計畫,規定申請公司每聘用3人,便須聘用一名本地全職僱員及兩名本地實習生,有助培育本地人才。如公司沒有執行上述規定,將會受到懲處。

至於如何證明機構向創新科技署證明本港缺乏或不能輕易覓得具備相關技能、知識或經驗的人才,楊偉雄指,計畫會先適用於香港科技園公司及數碼港,認為他們對園區所屬公司的了解非常透徹,不擔心有濫用情況。

創新科技署署長蔡淑嫻指,今次推出的計畫將大幅簡化申請科技人才入境的手續及減省所需時間。當中申請公司或機構只需填寫共三頁申請表格,包括職位所屬範疇及薪酬福利等。另外,簡化程序亦免卻申請機構須就每宗個案反覆證明本地人才短缺,可令所需人才在快速安排下盡早到港工作。

創科局常任秘書長卓永興補充,今次科技人才入境計畫不同於其他補充勞工計畫,當中優才計畫門濫過高,而一般就業政策及輸入內地專才計畫需用很長時間,包括登報證明不能於聘請本地勞工。而面對現時全球競爭激烈,港府於是讓科技公司每年一次過申請不多於100人配額,有關公司需向科技園及數碼港先提交資料,證明所需職位及人才未能於本地聘請,創新科技署再考慮園區意見決定是否發出配額。政府最快將於計畫推行半年至9個月後進行檢討。

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